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面試的十大經典問題

http://www.saizoak.cn 2006-03-23 來源:http://www.hrcn.com.cn 作者: 發表評論(0)
招聘會上短時間內給考官留下好印象,面試很重要,我們把一些常見的必考題歸納一些,別忘了事先想想答案或請親朋好友趕快給你參謀喲! 面試十大問題 招聘會上短時間內給考官留下好印象,面試很重要,我們把一些常見的必考題歸納一些,別忘了事先想想答案或請親朋好友趕快給你參謀喲! △為什么選擇我公司 這是所有應征者必須遇到的問題。應積極、正面地回答,除說明公司的待遇、福利等條件吸引人之外,可進一步說明此工作適合自己。 △過去的工作經歷 有工作經驗的人盡量提出所有打工或兼職的經驗,甚至曾義務幫助過學校,其它團體或親朋好友的工作經驗皆可補充,最好能具體說明工作的內容,若有實際的成果可一起說明。 △對工作期望與目標 應征者針對這類問題可以說:"為了達到這個目標,必須努力充實自己,而我擁有這樣的自信。"或"這是我從小到大的理想。" △喜歡這份工作的哪一點 無工作經驗的人可以表示為這份工作吸引,有經驗者倘若能提出這份工作與眾不同之處,主管多會感興趣的。 △談談接受挫折的經驗 每一位工作者,都不免要接受挫折的挑戰。挫折承受力是面談中經常考驗的一項,這時回答應該是積極的。 △選擇這份工作的動機 這類問題多針對無經驗者,以了解其對工作的理解度,確認求職者是懷抱憧憬或還是基于興趣應征。可從對工作的研究與個人興趣的角度,加以發揮。 △你認為業界發展 如何主要是了解求職者對產業現況的理解及展望,針對無經驗者則試探其投入意愿與關心程度,不須有太獨特的見解,只需表達正確的意見。 △你的優點是什么 為了解求職者如何客觀分析自己,并測試其表達與組織能力。應避免抽象的陳述,而以具體的體驗增添吸引力。 △談談人際關系生活經驗 問題不外乎:"與主管意見相左的時候,而你認為是對的,會用什么方式讓主管接受?"從中了解你的應變能力。 △你希望的待遇為何 "依公司規定"此類回答可能被誤認為缺乏自信。可根據個人能力、產業類別、公司規模等資料,提出合理數字,而附帶說明理由是必要的。
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